Der Schlüssel zum Erfolg liegt in den Händen unserer Mitarbeiter.
tecalor als Arbeitgeber
Absolute Kundenorientierung und der Einsatz modernster Produktionsverfahren in Verbindung mit stringenten Arbeitsabläufen bestimmen das Leitbild unseres Handelns. Motivierte, engagierte Mitarbeiter mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz sind der Garant für unseren Unternehmenserfolg. Die Innovationsfreudigkeit unserer Mitarbeiter sichert dabei die Wettbewerbsfähigkeit auf den stetig wachsenden und sich schnell verändernden Märkten.
Führung mit Teamgeist
Die tecalor-Führung setzt auf Teamarbeit, um vereinbarte Ziele zu erreichen. Wir halten uns an höchste Standards und bauen die Führungsposition der Unternehmensgruppe stetig weiter aus. Dazu gehört auch die Nachwuchsrekrutierung in Zusammenarbeit mit unserem Mutterunternehmen STIEBEL ELTRON.
Innovative und kreative Unternehmenskultur
Die gelebte tecalor-Unternehmenskultur umfasst: eine offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliches Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters. In einem Umfeld aus Respekt und Vertrauen schätzen wir selbstständiges, kreatives und innovatives Handeln. Hierzu unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Einarbeitungsprogramme, weiterführende Seminare oder Schulungen.
